#82 - Karriere mit Sinn: Wie du durch Verhaltensanalyse deine Stärken sichtbar machst.

00:00:00: Hallo und Servus bei Sichtbar sein auf deiner Weise.

00:00:04: Der Podcast für introvertierte und vielseitige Frauen, die sich als Coach, Beraterin oder Trainerin neu aufstellen und ähnlich mit ihrem Herzensthema sichtbar werden wollen!

00:00:14: Mein Name ist Kerstin Sommer und wenn du dich als starke Personal Brand von den anderen Coaches abheben und genau die Menschen für dich gewinnen willst zu dir passen, die auch ganz einfach authentisch und ohne Verbiegen auf Social Media sichtba werden willst dann bist du hier genau richtig.

00:00:28: Denn sichtbar sein, dass Freude macht und wirkt – das geht.

00:00:32: Und hier lernst du wie!

00:00:35: Ja hallo und servus bei sichtbar sein auf deiner Weise, heute wieder mit einem spannenden Sichtbarsein Talk.

00:00:42: Und

00:00:42: ich habe mir heute eingeladen die wunderbare Sandra Herrmann Bildungs- und Berufsberaterin, Karrierecoach und Verhaltensanalystin.

00:00:50: Hallo Sandra!

00:00:51: Ich freue

00:00:52: mich dass du da bist und das wir jetzt auch ja im Podcast einmal plaudern können und nicht nur aber unseren Austausch in Kaffee.

00:01:01: Hallo Kerzen, ich freue mich auch riesig, dass wir das geschafft haben und so wie du sagst.

00:01:05: Ich glaube es wird uns nie fahrt.

00:01:07: Wir können immer bladern oder immer gewaschen.

00:01:10: Bin schon sehr gespannt auf deine Fragen heute?

00:01:12: Ja, ich

00:01:13: auch.

00:01:14: Was wird auch heute so reflektieren werden gemeinsam?

00:01:17: Wird spannend!

00:01:17: Wir haben ein spannendes Thema aber zuerst in alter sichtbar sein manier bitte ich dich, dass du dir mal ganz kurz selber vorstellst ja was machst du denn da eigentlich in deiner Tätigkeit jetzt?

00:01:29: Was machst du denn da eigentlich, so den ganzen Tag?

00:01:33: Das ist sehr spannend das Zusammenzufassen.

00:01:36: Das ist der klassische Beach, machen ein Beach in einer Minute oder drei Minuten.

00:01:41: Ich werde versuchen das kurz und knackig hinzubekommen.

00:01:44: Also jetzt wirklich was mache ich, wie du schön gesagt hast Bildung und Berufsberatung, Karrierecoaching und Verhaltensanalyse.

00:01:51: Es ist nämlich so ein Abwechslung des Tunen Wenn ich jetzt überlege, auch wen berate und welche Zielgruppen habe.

00:01:58: Ich kann das auch sehr schön klarstellen.

00:02:00: Einerseits Jugendlichen zu ab siebzehn, achtzehn da geht es um den Karrierestart.

00:02:05: wohin will ich überhaupt?

00:02:06: Jetzt habe ich die Motoren und hab null Plan.

00:02:09: Welche Jobs gibt's?

00:02:10: Welche Studienwahl?

00:02:11: Dann habe ich Menschen, die vor oder schon in der Selbstständigkeit sind.

00:02:16: Das heißt so richtig diese Planung, Businessplan Umsetzungsschritte oder aber auch Adjustierung.

00:02:23: Aber Achtung.

00:02:24: und da sage ich immer ganz stark, ich mache kein Marketing.

00:02:27: Ich mach keine Positionierung weil davon weiß ich auf Experten.

00:02:32: Ja natürlich viel besser können nicht gar nicht mehr.

00:02:36: Marketing ist für mich so ein rotes Druck das weißt du.

00:02:38: wir haben auch die Stilmüro viel Zeit aber sie ist so man braucht es halt.

00:02:43: Ja, dann haben wir die Karriereentwickler.

00:02:45: Das sind quasi die Erwachsenen, die sich beruflich um- und neu orientieren möchten weil sie es müssen oder wollen.

00:02:52: Manche sind leider schon arbeitslos, weil gerade Abbau ist oder was auch immer passiert ist.

00:02:58: Und dann einmal die, die einfach rausholen aus dem aktuellen Job und etwas Neues machen wollen.

00:03:03: Da geht's wirklich um Karrierentwicklung, Bewerbungsvorbereitung und auch sehr stark um Persönlichkeitsanalysen Weil das ein Thema ist, dass ich super spannend finde.

00:03:13: Und ich finde jeder Mensch soll wissen wie bin ich, wie tickig?

00:03:17: Weil dann weiß ich auch, ob er mich gut reflektieren kann, bin ich auch viel besser in der Reflexion und in der Kommunikation mit meinem Vis-a-Vis.

00:03:26: Das find' ich extrem wichtig und auch spannend!

00:03:30: Ja... und da bin ich noch Supervisorin und ich arbeite auch ab und zu mit Teams und Führungskräften.

00:03:35: Das ist aber auch immer Fokus, Entwicklung und Analymse.

00:03:39: Das gab auch bei den Führungskräften ein großes Thema.

00:03:43: Ja, der Fokus war immer bei mir Karriere und Sinn.

00:03:46: So heißt doch mein Unternehmen will ich auch nicht meiden oder missen diese Sinnfrage weil die kommt immer.

00:03:53: Die Menschen, die sich ja bei mir melden sagen sehr oft im Job macht keinen Sinn mehr.

00:04:00: Und dann geht es darum um den Menschen, um seine Persönlichkeit.

00:04:05: Was passt zu dieser Person?

00:04:06: Und was könnt ihr auch mit der Spaß machen und den Sinn ergeben im nächsten Job.

00:04:11: Genau das geht's!

00:04:13: Du hast ja selber einen spannenden Werdegang, also so Stichwort Karriereentwicklung bist du

00:04:18: für mich...

00:04:20: Ich würde sagen die Meisterin, aber ja irgendwie doch.

00:04:22: Also das magst du mal erzählen was du denn alles so Spannendes schon gemacht hast weil da ist echt einiges dabei?

00:04:29: Ja ich will es nicht in den Rahmen entspringen.

00:04:35: Mein Weg war sicher extrem bummt sage ich immer.

00:04:39: Ich habe meinen Eltern noch sicher das eine oder andere graue Haar gekostet weil ich sehr oft dann mehr etwas anderes eingebündet habe als ich geplant hatte Und mein Weg war definitiv auch nicht geradlinig.

00:04:50: Also ich bin jetzt nicht so lieb, wenn da einer gerade wegzieht.

00:04:53: Ja es hat schon angefangen mit der technischen HTL.

00:04:55: Ich habe eine technische HTEL gemacht und bin dann noch sofort in den Arbeitswelt gegangen.

00:05:00: also ich hab'nicht studiert wie so manche nach der Matura.

00:05:04: Ich hab verschiedene Praktikungsmacht im Handel, Einkauf, Verkauf, Büro.

00:05:09: aber nach der matura war mein einziges Ziel viel ins Ausland.

00:05:12: Also ich wollte unbedingt nach Frankreich, das habe ich mal eingebildet und bin dann als Oper in Monaco gelandet.

00:05:19: Die ist einfach nicht zu schier.

00:05:21: War wirklich schön, hab' dort auch ein Jahr verbracht und bin an dort Bickenbring, wo die Liebe hinfällt.

00:05:29: Kann man sich doch nicht mehr aussuchen!

00:05:32: Ja war dann noch drei vier Jahre mit meinem Mann gelebt im Nizza.

00:05:36: Ich habe dann irgendwie Ehrleinbranche gewechselt und dann wieder zurück nach Österreich, dann in den Finanzbereich, ich bin Projektmanagement-Event-Bereich gearbeitet.

00:05:46: Dann habe ich wiedergewechselt im Versicherungsbranchen Vertrieb und da habe mich zum Schluss im Pränen und Recruiting von Mitarbeiter gearbeitet und das war auch der letzte Schritt bevor ich dann in die Selbstständigkeit gegangen bin.

00:06:00: Man kann wirklich sagen diese rote Farben immer wenn ich eine Ausbildung gemacht habe bin ich in einen neuen Job gegangen.

00:06:07: Also diese Ausbildungen und ich buche so ein Ausbildungstunkey, habe mich dann wieder weitergebracht.

00:06:13: Und dementsprechend ist der rote Faden aus euch jetzt als Trainer Ausbildung gemacht.

00:06:18: Hab da mit vierzig studiert, das sage ich auch immer allen Wohlstofffrauen oder Männer.

00:06:22: Man kann jederzeit auf später studieren.

00:06:24: Das muss nicht gleich sein!

00:06:26: Ich hab dann studiert Mediationen-Konfliktmanagement und bin dann noch den nächsten Schritt weitergegangen, dass in der Psychosoziale Beratung oder als Unternehmensberaterin arbeiten kann.

00:06:38: Und meine letzte Ausbildung war jetzt ein Jahr, die war wahnsinnig heftig, sag ich, die waren wirklich ganz schön viel zu lernen.

00:06:47: zur Verhaltensanalystin, wie nennt es im englischen Profiling jetzt genannt?

00:06:51: Ich mag den Namen nicht so weil ich hier nicht im Kriminalbereich oder jetzt in der Wirtschaftsanalyse arbeite sondern in der Persönlichkeitsanalyse.

00:07:01: Deswegen habe ich jetzt Zeit für mich, eine Verhaltensanalyse oder Verhandlung von der Lüste.

00:07:07: Genau das ist also das letzte und ich glaube, hab' ich genug!

00:07:12: Aber man kann schon sagen, weil dein Unternehmensname oder diese Karriere und Sinn aber es ist schon das was dich eigentlich auch dein Leben... ...oder was dein Leben so ein bisschen ausgemacht hat oder?

00:07:23: Ist ja immer so dieses Zins, also so wirkt es jetzt ja.

00:07:25: Man sagt wann's nicht stimmt.

00:07:27: Aber so die Sinnsuche mache ich doch was anderes, was mich erfüllt und hat eine Karriere mit Sinn.

00:07:34: Weil viele bleiben ja hängen.

00:07:35: Das warst du als Expertin am besten.

00:07:39: Bleiben wir hängen in einen Job den sie nicht wollen und wo sie sich unwohl fühlen.

00:07:45: Also ich hab diesen Weg ja selber hinter mir, wo ich fast... Also, wo ich nicht mehr selbst war in einem Unternehmen.

00:07:53: Wo ich zwieder war, aggressiv war, also alle Zustände gehabt habe und vor allem auch was es war ein Unternehmen, das nicht mit meinen Werten konform gegangen ist.

00:08:06: Das war wirklich ein Wertekonflikt!

00:08:11: uns weiß jetzt wie es anders gehen kann und wie sich das gut anfühlen kann, wenn man in einem Unternehmen ist.

00:08:17: Ich bin ja teilweise noch angestellt neben der Selbstständigkeit wo man sich wirklich extrem wohlfühlt.

00:08:23: Und ja deswegen finde ich das auch so spannend eben mit dir als Expertin dazu sprechen was da deine Erfahrungen sind mit deinen Kundinnen oder immer die Stimme vor.

00:08:33: du wirst da wahnsinnig schöne Erfolgserlebnisse haben oder?

00:08:36: Ja, das stimmt.

00:08:37: Also auch da waren jetzt mehrere Fragen!

00:08:44: Das ist der Grund warum ich immer gewechselt habe.

00:08:48: Bei mir, dass es so klassisch alles sieben bis acht Jahre, maximal zehn Jahre war dann so okay wars das jetzt?

00:08:55: Das könnte jetzt erst nächster kommen.

00:08:57: Ist das irgendwie?

00:08:58: das langweilte ich jetzt auch schon und ich brauche was neues.

00:09:02: Und dann waren eben diese zuerst der Suche nach einer Weiterbildung, was würde mich jetzt interessieren?

00:09:07: Was würd' man auch Spaß machen?

00:09:09: Ich sag's und manche sagen ja Spaß im Job!

00:09:11: Ohja, Job kann Spaß machen und er kann sinnvoll sein.

00:09:14: Das kann beides sein natürlich nicht immer.

00:09:17: also wir haben nicht immer Spaß im job aber es sollte siebzig Prozent schon so sein dass ich sage ich gehe dort gerne hin Und ich stehe jeden Montag gerne auf und fange auch eine neue Arbeitswoche an.

00:09:29: Das war auch immer mein Motivator, sag' ich mal.

00:09:32: Wenn man diese Motivatoren in drehen sich extrem tut, motiviert mich Kohle oder der Inhalt.

00:09:39: Genau das sind wir schon bei Analysen auch, genau das, wo wir Menschen dann auch reflektieren müssen was will ich von meinem Job?

00:09:47: Ja, wo will ich hin?

00:09:50: Was hält mich und was treibt mich weg.

00:09:52: Und so wie du für dich reflektierst das, was ich echt cool finde, dass die Werte nicht gepasst haben ist ja auch eine Analyse, dass du jetzt genau weißt Ich such mal ein neues Unternehmen und das muss folgende Werte mitbringen.

00:10:06: A B C D Pass auf immer.

00:10:09: Und es ist wichtig, dass jeder für sich einmal herausfindet, was will ich.

00:10:15: Es ist nämlich so ein großes Thema, dass wir so viel Einfluss von außen haben.

00:10:19: Jeder redet uns ein wo wir hin müssen welche Karriere wir machen müssen das richtig ist was falsch ist.

00:10:24: Du machst die Ausbildung in einer solchen Blödsinn und das bringt dir das und und und.

00:10:29: Wir müssen viel mehr innehalten und auf uns hören Und dazu sind eben Beratungen und Coachings gut weil da bin ich in einem neutralen Rahmen bei den Menschen der mich nicht schon Außen beeinflusst oder kennt indem er einfach Raum und Zeit gibt, darüber zu reflektieren.

00:10:47: Und endlich mal sagen zu können ohne bewertet zu werden – dann ist nämlich das Wichtige!

00:10:54: Ich will da so dass, ob jetzt auch noch so witzig oder so schräg ist oder weiterhin da kommen ja wirklich immer spannende Sachen.

00:11:00: Ich frage immer wenn es sich heute aussuchen könnte, das wäre absoluter Traumtag.

00:11:05: Da kommen wirklich coole Sachen.

00:11:08: Manche denken sich, das kann ich nie realisieren Aber es steht oft ein bisschen ein Funke drinnen oder ein Thema drin, das man vielleicht sehr wohl umsetzen kann.

00:11:16: Man muss sehr wohl das findet, dass ein bisschen zu integrieren in den nächsten Job auch.

00:11:23: Also so viel zu der Frage.

00:11:25: ist es wichtig in die Selbstreflexion zu gehen?

00:11:28: und ja ich ... Es ist super schön wenn wir dann meine Klienten, Kleintinnen schreiben und sagen ich habe einen Job gefunden oder ich bin genommen worden.

00:11:36: Und es ist so genial und ich bin in der Firma XY oder Ich hab jetzt die Ausbildung gefunden, die ich immer machen wollte und diese Motivation wieder da ist nach vorne zu schauen und nicht nur darauf zu schauen das ist alles schlecht was ist furchtbar.

00:11:52: aber die Kommunikationsschläge dabei ein toxisches Umwelt.

00:11:55: endlich wieder der Blick nach vorne und nicht in die Vergangenheit.

00:12:00: Ja, das ist ein geschützter Rahmen.

00:12:01: Das ist sicher wichtig weil wie du sagst diese Stimmen von außen sind also ich habe das ja damals auch gehört, haben Gottes Willen kann sich den sicheren Job nicht aufgeben und Ding und hin und her.

00:12:10: Und dann ist es glaube ich auch wichtig wenn man da jemand an seiner Seite hat Weil Es ist stichwort Ausbildungen ganz oft ist es ja mit einer neuen Orientierung verbunden Mit einer Ausbildung das ist ja jetzt nichts.

00:12:23: Also ich hab damals auch Berufsbegleiten studiert Bachelor Master Das musst halt auch durchziehen Wenn Du's wirklich willst.

00:12:30: Also siehst du dich da schon so als Motivatorin auch, dass Sie da dran bleiben?

00:12:35: Ja.

00:12:35: Bist du eigentlich schon wieder raus beim... Ja

00:12:38: also in Wirklichkeit bin ich dann meistens wieder draußen.

00:12:42: aber was wichtig ist im Vorfeld zu besprechen realistisch wie wird das sein wenn ich das jetzt nebenbei studiere?

00:12:50: ja also ich zeige dann schon auch ja das ist angestrengend.

00:12:53: ja es werden Momente geben da will ich hinrauen.

00:12:56: ja es wird Zeiten geben da weiß ich nicht wie der Tag Brauche ich mehr als vierundzwanzig Stunden.

00:13:01: Geht sich alles nicht aus, ja?

00:13:03: Aber ich erzähle auch immer und habe es auch nebenberuflich gemacht mein Studium damals.

00:13:07: Ich hab gesagt das war der geilste Moment wie ich meinen Abschlusszeugnis in der Hand gehalten hat.

00:13:11: Und wir dort alle gestanden sind durch den Masterstudium und gefeiert haben und Bartek lacht haben dieses Gefühl nimmt dir niemand mehr weg!

00:13:21: Das ist so motivierend und so toll zu wissen und jetzt habe ich den Sprung in die nächste berufliche Möglichkeit ist jetzt da.

00:13:31: Ich muss aber auch so ehrlich und realistisch sein, dass ich sage, es gibt Phasen, dann geht's halt mal nicht oder gerade nicht.

00:13:38: Das heißt, das ist nicht vielleicht in einem Jahr oder ein zweit gehts.

00:13:40: Es ist ja oft bei Müttern den Karenz sind oder mit kleinen Kindern.

00:13:44: Dann macht man einen Plan, weil allein ein Plan und ein Ziel vor Augen motiviert uns ja alle schon.

00:13:49: Und das ist so cool wenn man dann sagt okay Wir wissen jetzt, sie wollen Mama sein.

00:13:55: Sie wollen jetzt auch noch Zeit mit dem Kind verbringen.

00:13:57: Sie müssen nicht gleich Karriere machen und studieren.

00:14:01: Und ich weiß, wie das heißt.

00:14:02: Aber in zwei Jahren oder in vier Jahren, dann ist es möglich.

00:14:06: Oder dann habe ich ja auch ein anderes Netzwerk Betreuung, dass auch immer.

00:14:11: Ja, eben ganz wichtig.

00:14:12: Weil es ist diese realistischen Ziele sich da anzuschauen weil ich glaube schon dass man vielleicht einmal viel will oder zuviel oder auch es gibt ja so viele Möglichkeiten heutzutage, wenn man sich anschaut was jetzt mittlerweile das Portfolio von den einzelnen FHs ist.

00:14:28: Es ist ja irrsinnig was man schon alle studieren kann also da Orientierung zu finden Da ist eine Begleitung

00:14:36: sehr wertvoll.

00:14:37: Ich glaube, die hat den Weg ein bisschen beschleunigt oder vielleicht die Entscheidungsfindung zumindest dieser Teilweite hat man mir schon Zeit lang dauert.

00:14:45: Ja ja das ist auch wahnsinnig intensiv!

00:14:47: Das ist ein Dschungel sage ich immer, das ist der Ausbildungsschungel Österreichs und ich habe mich wirklich jetzt spezialisiert auf Österreich also ganz Österreich auch als bei den Studienberatungen.

00:14:56: wenn jemand kommt und sagt Ostern sage ich, nein das kann ich gar nicht mehr abdecken weil allein Österreich verändert sich gefühlt stündlich.

00:15:05: Auch die Verordnungen, die ganzen Studienverordnung verändern sich da und müssen auch da und dichter weiter einlesen.

00:15:11: Und dran bleiben wir sonst obzunehmend gar nicht.

00:15:15: Spannend!

00:15:15: Also ich stöme mal die Arbeit sehr, sehr spannend vor.

00:15:20: Stichwort spannend.

00:15:21: kommen wir zum spannenden Thema Verhalten, Sanalyse wird es frei mich schon sehr.

00:15:27: Ja, magst du uns das einmal erklären was das überhaupt ist und wo man's einsetzt?

00:15:31: Ja, also auch ein Thema warum will ich jetzt diese Ausbildung unbedingt noch machen.

00:15:36: Ich war wirklich sehr froh und da hat er gesagt ja ich habe lange überlegt so viel auch dazu wenn ich mit meinen Geltinnen darüber reflektiere ja nein wie lang dauert sowas?

00:15:45: Es war aber so dass sich in meinen Coachings schon sehr stark immer analysiert oder analytisch gearbeitet haben.

00:15:52: Ich mache sehr gerne Persönlichkeitsanalysen mit meinen Klientinnen.

00:15:56: Schau auch, wie sie ticken.

00:15:58: Was die für Persönlichkeiten haben sind eher... Die Analysten sind eher Harmoniemenschen und sind eher die Lieder- und Führertypen oder sind mehr die Kreativen?

00:16:08: Also da habe ich mich schon lange damit beschäftigt.

00:16:10: Das ist auch immer in meinen Beratungen mit drinnen.

00:16:13: Und hinzu kommt natürlich dann auch die Beobachtung des Menschens um die Körpersprache.

00:16:17: Also gerade im Coaching wenn man Fragen stellt Denkt der Mensch mal kurz nach, das sieht man ja einiges.

00:16:25: Also bevor wir einen Wort auch nur von uns geben hat alles schon gesprochen.

00:16:31: Die Hände, das Gesicht also da passiert ganz viel die Füße... Also ganz viel.

00:16:37: und da ich mir dann dachte okay, da fehlt mir wirklich noch Fuldiertes Wissen dass ich jetzt sagen kann Ja!

00:16:43: Ich kann das wahrnehmen was da gerade passiert ohne aber jetzt dass ich etwas interpretiere sondern einfach muss sehe, was passiert da gerade und es dann auch einsprechen kann.

00:16:54: Weil um das geht's in dem Moment, dass ich dann auch meinen Koji reflektiere, was ich gerade gesehen habe oder wahrgenommen hab – und ob das jetzt mit dem zusammenpasst, was die Person mir auch sagt im nächsten Zug?

00:17:09: Und da spreche ich mir dann von dem großen Thema ist es kongroent oder es ist inkongroend!

00:17:14: Die Person sagt, ja super.

00:17:16: Ich freue mich riesig eine neue Ausbildung zu machen und ich sehe aber dass sie sich mit die Hände am Sessel angreift, weil angespannt der Körper sich auch anspannend plötzlich aufrichtet oder nicht entspannt oder locker und das Gesicht auch jetzt nicht freudig strahlt sondern ein aufgesetztes Lächeln da ist zum Beispiel.

00:17:34: Also ich sehe und es ist immer so ein Thema, so eine Glasterbildung, dass man so drei Signale wahrnimmt wo man dann sagt Das ist eindeutig die Person freut sich, das ist super all das passt.

00:17:50: Und so wie ich es jetzt schon angesprochen habe bei der Verhaltensanalyse spricht man oder beobachtet immer mehrere Dinge.

00:17:55: Das fällt dann im Gesicht die ganze Mimik und auch dieser Micro Express, also unsere Emotionen, die ja in Millisekunden passieren.

00:18:04: Die kann niemand von uns kontrollieren.

00:18:06: Niemand!

00:18:07: Auch wenn wir es noch so wollen, das ist einfach nicht möglich.

00:18:11: Weil die passieren lange oder wirklich in diesen Sekunden bevor unser Hirn über zum Denken anfängt.

00:18:17: Sie sind einfach da und dann sieht man durch ganz viel.

00:18:20: Dann sieht man sehr stark Körpersprachen Hände.

00:18:23: Hände machen ganz viel.

00:18:24: wie ruhig sind die offen geschlossen aber auch Reden von Manipulatoren.

00:18:28: Wer tut viele seine Hände herum?

00:18:31: Wer greift sich irgendwo immer wieder am Heiß oder ans Ohr, der spielt mit den Haaren.

00:18:36: also Das ist auch sehr stark zu beobachten.

00:18:39: Und dann natürlich der Körper und dann noch die Füße, also das sind die Dinge, die ich halt sehe im Coaching wenn jemand mir gegenüber sitzt.

00:18:46: Man könnte natürlich auch viel mehr Beobachtung, Gang, Analyse machen.

00:18:50: ja, wenn jemand geht was passiert da jetzt?

00:18:53: oder aber auch ein großes Thema.

00:18:55: es ist Stimme Sprache Tempo.

00:18:59: Ist jemand aufgeregt, wird er schneller?

00:19:01: Ich bin mal ganz sicher, ich habe mich jetzt am Anfang auch schneller geredet Und wie relaxed man wird, werden auch langsamer im Sprechen die Stimme wissen.

00:19:10: Das klingt immer glücklich und traurig angespannt.

00:19:13: Das hören wir ja auch.

00:19:16: Und das machst du bei Heikensanalyse, dass jetzt mit den Gehörten zusammenzubringen.

00:19:22: Und da ist es sehr cool!

00:19:24: Das macht wirklich Spaß und empfehle ich jedem ganz stark dem Menschen der einem dieser Wiesen noch mehr zu beobachten um zu sehen Ist der wirklich gerade da, geht den wirklich grade gut und passt das zu dem Gesagten?

00:19:40: auch sein Verhalten?

00:19:42: Sein Körperverhalten.

00:19:43: Ja es ist ja ganz wichtig.

00:19:45: also wenn man viele Dinge glaube ich, wie soll ich sagen sieht man auch als Leie oder spürt man.

00:19:52: Also die Menschen sind sehr... fühlig und wie gesagt, wir lesen ja auch andere Menschen.

00:19:58: Aber gerade das ja im Coaching-Bereich einzusetzen... Also da kann ich es mir eigentlich gar nicht vorstellen dass ohne geht jetzt nochmal anders gebracht hat, weil gerade diese Konkurrenz, wie du es ansprichst ist ja sehr wichtig und sagt ja mehr als das Gesagte.

00:20:17: Weil beim Gesagten, mein Kind von mir setzt ja dann Verstand ein Und der sagt dann das Vernünftige oder was

00:20:25: eigentlich

00:20:26: gut wäre, aber nicht das, was ich wirklich denke.

00:20:28: Also das wird ein Klassiker, glaube

00:20:32: ich.

00:20:32: Ja, natürlich.

00:20:34: Das sind wir da bei den Persönlichkeitstypologien weil es gibt Menschen die sagen sehr wohl, dass sie sich denken und dann gibt's aber die, die sehr eben Harmonie... Bedürftig sind und die dann auch wertschätzende bleiben wollen oder sagen okay nein ich sag das nicht, vielleicht könnte die Person ja verletzen.

00:20:51: Ich sage es anders drum obwohl ist man ganz anders denkt.

00:20:54: Und das ist ja dann auch der spannende was kommt?

00:21:01: Wie funktioniert die Kommunikation denn auch?

00:21:03: weil das ist auch wir glauben ja wir schicken da jetzt klare Messages rüber ich sage da jetzt irgendwas und du hast das Gefühl ich verstehe dich und ich habe das Gefühl du verstehst mich ehet Aber bei dir geht ihr im Kopf was ganz anderes ab.

00:21:14: Das sind Emotionen, das sind deine Erfahrungen, die Werte.

00:21:20: Jeder von uns hat Vorurteile und Weyers im Kopf, die sind einfach abgespeichert.

00:21:25: Alles ist wie ein Feuerwerk an Gedanken in Millisegunden.

00:21:29: Also ich kann niemals erraten, was du dir denkst.

00:21:32: Niemals!

00:21:34: Ich muss wirklich schauen, was Du sagst und wie dein Körper dann auch reagiert und spricht für mich gut anfühlt oder vielleicht was ist, was dich gerade noch blockiert.

00:21:44: Oder nichts Schlimmiges.

00:21:48: Aber das heißt du sprichst es dann auch so an wenn's passt?

00:21:51: Ich habe jetzt aber wahrgenommen dass in die Richtung wahrscheinlich dein Körper sagt grad was anderes.

00:21:57: Ja genau

00:22:00: und das nehmen aber die Leute im Coaching.

00:22:01: deswegen kommen sie.

00:22:03: Sie haben jetzt gerade eine Anfrage bekommen weil sich jetzt herum spricht mit der Verhaltensanalyse da ich noch mehr drin bin Und da geht es ja wirklich um das Thema, ich würde gerne mich selbst reflektieren für Bewerbungsgespräche.

00:22:16: Ich würde gern wissen wie komme ich darüber?

00:22:24: Wie schaue ich aus, wenn ich improvertiert bin?

00:22:27: Wie kann ich vielleicht ein bisschen das besser rüberbringen.

00:22:31: Ich kann auch oft und ehrlich sagen, okay, ich bin jetzt nicht zu dieser extrovertierte Typ.

00:22:35: Das ist auch den Jugendlichen, wenn sie in Bewerbungstraining gehen.

00:22:38: Und die sagen ja, das sind so still und immer sage ich bitte sag ansprechen.

00:22:42: Sag, ich Bin jetzt nicht zur der extravertierten Typ aber ich lerne total gern!

00:22:47: Ich bin bisbegierig und umdumdum.

00:22:49: Welche Stärken habe ich?

00:22:51: Kann das wie sehr wir viel besser nehmen, wenn es gleich ausgesprochen wird?

00:22:55: Und da ist es aber auch, dass sich Menschen schwer tun, es auszusprechen oder anzusprechen.

00:22:59: Oder darüber zu reden auch.

00:23:04: Das ist eben das Spannende zu sehen wie bin ich und wie wirklich diese Überschrift sozusagen.

00:23:12: Aber ich fahre jetzt ein Thema Körpersprache.

00:23:18: Auch bei mir ein Thema.

00:23:20: immer wieder, also gerade was so offline Präsentation betrifft – wir haben da selber schon gesprochen darüber und ich habe seinen Podcast schon mal gesagt – das ist eher meine Schwäche, was die Sichtbarkeit betriffe.

00:23:30: Da kommt eher so, ich versteck mich.

00:23:35: Aber da wirklich zu arbeiten mit ... Also arbeitest du zum Beispiel mit Power-Posen oder dass du halt sagst, richtet dich auf?

00:23:44: Oder spielt das auch eine Rolle in deinen Coachings?

00:23:48: Oder weißt du nur darauf hin, dass sie vielleicht eher gebalkt gehen und so in die Richtung?

00:23:55: Ich weise darauf hin, gerade beim Sprechen.

00:23:58: So wie du sagst, dass ich jetzt eher zusammengezogen... Sitz eher den rücken Hund machen oder mich einziehen, ich sage nur so wie die Schnecke oder die Schildkröte.

00:24:08: Dann einfach dazu sagen okay versuchen aufzurichten vielleicht ein zweimal tief ein und ausatmen und dann schauen dass sich in der Position bleibt die beide Füße am Boden stellen.

00:24:19: das macht auch nochmal was da sind so Kleidetipps aber nur ja.

00:24:23: und ich sag danach ich nehme wahr dass sie immer wieder wenn es über das Thema reden plötzlich sicher den Halb greifen.

00:24:29: Ja, also es geht ja darum.

00:24:30: Das ist dann in Unsicherheit oder Ängste oder irgendwas.

00:24:34: Wenn wir uns daher gleich vom Brustkorb oder auch Herz näher und am Heiß schützen wir uns ja irgendwie.

00:24:40: Und das spreche ich an.

00:24:43: Was ich aber nicht mache und da sage ich wieder Experten und Expertinnen wenn ich sag' ich möchte dass jetzt gezielt üben jetzt auf einer Bühne zu stehen oder zu präsentieren oder meine Stimme besser, dass man sie besser klinkt oder dass ich lauter spreche.

00:24:59: Da empfehle ich dann Kollegen und sage, da gibt es die Kollegin XY.

00:25:02: Die ist gut in der Stimme oder da ist die Kollegin da.

00:25:05: Die macht sehr viel Bühnenauftritt weil sie kommt von der Bühne.

00:25:09: Und wenn man dann sagt ja das möchte ich verbessern oder verstärken dass ich da gut bin und besser auftrete, dann macht das sicher Sinn das zu machen.

00:25:22: Ich stehe mir so auf Expertinnen.

00:25:26: Wenn jemand alles anbietet, ist das für mich so was von unseriös.

00:25:29: Das steht gar nicht.

00:25:30: Also irgendwo muss ich ein Expertise haben und deswegen arbeite ich gerne mit Kolleginnen zusammen wo ich weiß da ist die Expertise in sieben Sekunden.

00:25:42: Weil ich habe eher eine Kollegin, Daniel Reisner eingeladen gehabt im Podcast schon Und die macht aber genau das bis als Retorekoach.

00:25:53: Und also da kann man dann, wenn ich nicht vergesse, verliege ich die Folge.

00:25:56: Aber sie war glaube ich Folge zweiundvierzig oder so.

00:25:58: Wenn ich sie recht im Kopf habe auch sehr, sehr spannend aber so authentisches Auftreten und so betrifft.

00:26:04: Also war auch eine sehr gute Folge.

00:26:08: Man kann da ja wirklich selber viel tun!

00:26:10: Das ist ja das Schöne.

00:26:12: Also gerade so... Das Gemeine ist ja dass sehr unbewusst passiert.

00:26:21: Ich sehe es immer so schön, bei den Zum-Meetings.

00:26:22: Da merke ich genau das, was du gesagt hast, dass sie mich dann dem Hals greifen und die ... Aber ich weiß noch gar nicht mehr wie ihr da sitzen soll!

00:26:29: Das ist ja auch mit, aber natürlich auch diese Unsicherheitsdinger.

00:26:32: Ja?

00:26:33: Also...

00:26:34: Das ist auf Spannen bei Online.

00:26:36: Ja, genau.

00:26:36: Bei Online ist nochmal etwas anderes dann.

00:26:38: Dann sind wir da herumzappelt und zippelt weil man schon immer weiss wenn man sitze soll.

00:26:43: Da empfehle ich auch oft Tische, die immer hochfahren kann zum Stehen.

00:26:47: Auch für Bewerbungstraining ist es gut, wenn man steht statt zu sitzen.

00:26:51: Da zippert und zappelt man auch weniger rum.

00:26:55: Aber Verhaltensanalysik geht das online?

00:26:58: Weil das ist immer eine Frage, die ich mal aufgeschrieben habe.

00:27:00: Mein Micro-Expressionsjahr nehme ich mal an.

00:27:03: oder was sagst du?

00:27:04: Ja also im Grunde wirst so wie wir jetzt sehen.

00:27:08: Wir sehen ja trotzdem den Oberkörper und ich sehe trotzdem ganz genau nach Gesicht und Stimme.

00:27:14: Ich sehe das Gesicht, die Micro-Expressions sehe ich auch so weit gut.

00:27:18: Soweit das Licht passt.

00:27:19: Also wenn ich jetzt jemanden sitzen habe und da ist absolut gefilmster, dann wird es schwierig.

00:27:25: Man hört aber auch, wenn jemand im schneller Atmen ist.

00:27:28: Auch so ein schnelleres Atmen, entspanntes Atmen ja auch dann im Schnelle sprechen, langsamer sprechen.

00:27:35: Ich seh schon ein bisschen den Oberkörper, auch die Arme, wenn sie mitsprechen oder nicht.

00:27:39: Das ist so ein Thema was natürlich ganz viel distan ... Beine und die Oberkörper, weil das nicht nach Vorbeweg zugeht noch.

00:27:46: Aber dann natürlich muss... Ja es ist trotzdem online auch möglich.

00:27:51: Das heißt nichts, dass man da gar nix sieht!

00:27:53: Und das ist auch gut so.

00:27:55: Ich sage ja der Bildschirmfilter, aber er blendet nicht aus.

00:27:59: Der ist trotzdem zeigt aus und die Kamera wird immer besser.

00:28:04: Ja, aber es ist vielleicht trotzdem ein anderes Sitz.

00:28:07: Und wenn ich mir jetzt vorstelle, eine klassische Coachingsituation.

00:28:11: Man sitzt sich gegenüber Passiert ja auch ganz viel mit, lehne ich mich zurück.

00:28:17: Überkreuert sich die Beine, lehn' ich mich nach vorne?

00:28:19: Also ich glaub', dass da nur... Weil so ist sie, die merkt ihr da auch!

00:28:21: Ich sitze hier schon um quasi das Bild so ein bisschen halbwegs ruhig, was mir aber auch etwas wahnsinnig macht.

00:28:31: Weil wir halt gern bewegen beim Sitzen.

00:28:33: Aber das stelle ich mal schon vor, dass heute Grenzen sind.

00:28:37: Ja,

00:28:38: also das auf jeden Fall.

00:28:40: Bin ich ganz bei dir.

00:28:41: noch so wie du sagst in meinem Kotinraum habe ich zwei so große Ohrensesseln, dass er auch richtig hineinfallen kann und da sehe ich natürlich schon super.

00:28:49: Am Anfang sind die Leute schon angespannt sie setzen sich hinein dann sind es noch eher aufrecht ja angespannt die Füße jetzt noch vielleicht so beide im Boden oder hätte und dann langsam merken wir uns eben die Reihenbeine.

00:29:00: wenn sie so richtig dann gemütlichere sich anlehnen, an der Säste lehnen.

00:29:04: Dann merken sie jetzt sind Sie voll entspannt und jetzt ja sind Sie da und Sie sind angekommen und Sie in einem geschützten Raum wo Sie einfach über eines reden können.

00:29:14: das siehst du am Körper natürlich super.

00:29:16: die Jugendlichen fangen zum Turnen an, die hängen dann die Füße über die Lehne oder die werden dann die Flüsse rauch und dann weiß ich dann okay alles gut.

00:29:24: die Person fühlt sich wie zu Hause.

00:29:28: Das ist sehr gut.

00:29:31: Was mich immer interessiert, weil ich einfach die Dynamik immer spannend finde, stellst du Unterschiede fest zwischen Männern und Frauen?

00:29:40: Vielleicht ja generell.

00:29:42: Kommen sie mit anderen Dingen zu dir oder gibt es bei denen andere Herausforderungen Schrägstrich-Glaubenssätze oder so?

00:29:50: Ist da irgendwas wo die Unterschiede auffallen oder nicht?

00:29:55: Die kommen natürlich mit anderen Themen das schon.

00:29:59: Ich finde es aber sehr interessant, dass in letzter Zeit auch oder eigentlich schon seit zwei, die letzten zwei Jahre es begonnen viele Männer kommen und sagen Es ist ja alles zu viel.

00:30:09: Sie wollen noch nicht mehr tun.

00:30:11: Die Führung sind jetzt auch nicht mehr so nur Karriere zählt.

00:30:15: Ich habe auch die einen anderen Mann schon begleitet gesagt, ich will einfach runterfahren.

00:30:20: Ich will zum Beispiel auch raus aus der Führungen.

00:30:23: Ich brauche das nicht mehr.

00:30:24: Ich möchte wieder mehr Zeit mit... meiner Frau verbringen, mit meinen Kindern verbringen.

00:30:31: Sie sind natürlich am Anfang ein bisschen distanzierter durch so eine Abcheckung.

00:30:38: und wie wird das jetzt?

00:30:39: Und was werden wir da jetzt machen?

00:30:43: Ich fühle immer vorher ein erst gesprochen telefonisches, dass man die Stimme hört und schaut ob da die Chemie passt.

00:30:50: Da glaube ich entscheidend sowieso schon viele Jahre.

00:30:52: Das hört sich ganz gut an und ich komme mal, dann schauen wir das mal an oder nein, ich lass es bleiben.

00:30:58: Ist auch gut, ich sage da auch warum, weil dann sind sie noch nicht bereit.

00:31:01: Also wenn jemand zwar diese Motivation hat mich anzurufen von mir zu schreiben und dann plaudern wir ein bisschen und ich stelle dann vielleicht die ersten unangenehmen Fragen und dann kommt ein Rückzieher, ist das gut?

00:31:14: Weil ich möchte eigentlich nur mit Leuten... Nicht eigentlich!

00:31:16: Ich möchte nun mit Leuten arbeiten, die bereit sind für Veränderung und die wirklich

00:31:21: wollen.".

00:31:23: Das ist dann eben bei den Männern vielleicht ein bisschen anders.

00:31:25: Die Frauen sind natürlich dann schon schneller offen, ja die machen schneller auf das ist schneller vertraut, dass es in die Richtung Männern ist.

00:31:33: am Anfang ein bisschen mehr Distanz.

00:31:34: auch da sieht man mit der Körpersprache, das sieht man doch super.

00:31:38: Meistens nach so einer halben Stunde ist dann auch das vorbei.

00:31:43: Da ist dann eindeutig zu erkennen okay pass das ist so ein Austausch oder eine Das Fachwissen, weil die kommen noch viel wegen Fachwissens gibt's.

00:31:52: Was kann ich machen?

00:31:52: Was ist realistisch?

00:31:54: Fakten abchecken auch und das passt dann sehr gut.

00:32:00: Aber trotzdem sage ich immer wieder Ich hab sicher... Also wenn ich sie jetzt aufteile von Jugendlichen Frauen und Männern Ist die Jugendliche und die Frauen gleich vielen und Männer weniger.

00:32:16: Ich glaube, dass Männer über weniger in Coaching gehen oder im Beratungen.

00:32:21: Ja was mir jetzt spontan dazu einfällt, wie gesagt es ist nur meine leihhafte Meinung aber halt... diese, die geringe andere Sachen in ein Gehämer als Kind.

00:32:31: Da sagen wir halt so mal.

00:32:32: Also teilweise war das quasi sein Mann oder du musst stark sein.

00:32:37: Du musst alleine lösen und so weiter was eher so in die Richtung geht.

00:32:43: Und wenn du sagst, du brauchst hin für bist du schwach?

00:32:45: So alles was so in dir Richtung geht.

00:32:47: ich glaube dass sind Dinge besonders viel Männer hören da kann ich mir schon vorstellen dass die noch einmal mehr Überwindung brauchen, bis sie sich helfen lassen, sagen wir mal so.

00:33:00: Das kann ich mir schon vorstellen ist jetzt wie gesagt noch eine.

00:33:04: Gibt sicher ganz viele Parameter die das beeinflussen warum das unterschiedlich ist auch.

00:33:12: Warum Männer in der Literatur gehen oder Unterstützung sich holen?

00:33:17: Man sieht es aber und ich finde es ja schön zu sehen dass die Jugend mehr konsumiert wurscht ob männliche oder weibliche.

00:33:23: Also wir sehen, da kommt schon eine andere Generation jetzt auch nach.

00:33:26: Weil die reden auch offen über ihre... Wenn sie dann nicht gut geht, die gehen jetzt auch immer mehr eben zu Psylioterapeuten wenn es gar nicht mehr, wenn sie einfach psychisch ihnen nicht gutgeht und das ist auch gut so, dass sie offen darüber regnet.

00:33:41: Wulft ob ich jetzt ein Buf bin oder nicht?

00:33:42: Das ist egal.

00:33:47: Interessiert auch mich persönlich jetzt, aber ich weiß nicht.

00:33:50: früher bei meiner Karrierewahl als Jugendlicher war es halt so.

00:33:54: Das ist die sichere Wahl.

00:33:56: Ich mach die Schule und die haben wir nur an Internat – das ist besser weil du kommst aus den Kauf, du kannst nicht so leicht bändeln zu.

00:34:02: Ein paar Nuchtgründe!

00:34:03: Wie wissen das jetzt?

00:34:07: Sind die Eltern da offener?

00:34:09: Haben die Jugendlichen mehr Möglichkeiten?

00:34:12: Was ist das als deine Erfahrung, was für die Berufsweise beziehungsweise?

00:34:15: Was machen Sie nach der Hauptschule?

00:34:18: ist es dann oder Gymnasium glaube ich.

00:34:19: Ja also Matura genau jetzt sagen wir aus der Unterstufe in die Lehre wechseln die nämlich nicht haben.

00:34:26: Die Kollegen übernehmen da sind die noch in der Pubertät sind.

00:34:32: Ich nehme dann diese siebzehn- achtenjährigen kann auch sein Oberstufen abbrechen zum Beispiel dass ja also ich habe da gibt's einige die an der Simpen sagen das war so einfach nicht weiterkommen und Ja.

00:34:42: Weil es halt immer geht, ja sind sie schon Eltern und Reifen weiter?

00:34:47: Das war für mich so eine Entscheidung.

00:34:50: Betreffend Eltern-Einfluss muss ich ganz ehrlich gestehen das ist ganz selten.

00:34:57: Meistens fühlen die Eltern zuerst ein Telefongesprich mit mir weil sie natürlich mal fragen wie das abläuft um Kosten usw.

00:35:04: Und dann höre ich aber schon viele Eltern sehr gemütlich, neunzig Prozent sagen bitte!

00:35:11: können sie uns einfach helfen, dass mein Kind eine Ausbildung oder ein Studium findet.

00:35:17: Wo zukunftsorientiert also muss jetzt nicht tausend Prozent sicher sein aber zukunft orientiert und wo er das hier gerne hingeht und Spaß hat und das gerne studieren möchte oder die Lehre starten möchte oder was auch immer.

00:35:31: Ganz selten ist es wenn ich habe U-studiert, ich hab U-Studier, ich habe Medizin studiert Ich möchte, dass meine Kind auf einer der Hauptunis geht dann ist, geht das für mich nicht.

00:35:44: Dann sage ich zuerst, tut mir leid, dann sind es bei mir falsch weil es gibt so viele Möglichkeiten und ich möchte jetzt nicht einschränken auf diese Richtung, weil dann kann ich... Das ist für mich ethisch nicht okay Ja, also ich bin ja für den Jugendlichen auch da mit ihm zu erarbeiten.

00:36:04: Was sind seine Stärken?

00:36:05: Was sind deine Kompetenzen und in welche Richtung kann es gehen?

00:36:08: Es gibt so viele Möglichkeiten!

00:36:10: Ich will's dann nicht einschränken auf das.

00:36:13: Ist das selbst?

00:36:14: Aber ich sage es dann auch und dann entscheiden die Eltern eh ob sie dann trotzdem sagen okay sie schicken... Dann sag' ich, ihr könnt uns schicken als Kind.

00:36:22: Gibt's ja ein Karriere, also ein Unibord-Karriere der Ratung für die Hauptunit?

00:36:25: Und dann sage ich, dann gehst du dorthin.

00:36:27: Weil dann ist das noch die Haupt.

00:36:29: um die Haupt- und Studierichtungen fokussiert, dann ist ihr Kind sicher dort gut aufgenommen.

00:36:36: Aber nicht dann bei mir.

00:36:38: Ich möchte es nicht einschränken.

00:36:40: Ja, das ist auch noch ein ganz gutes Alter.

00:36:42: Da kann man ja doch... Ja, nur die Richtung Ändern.

00:36:48: Weil wenn es jetzt irgendwie so hartell schon zu ahnen war eigentlich das vielleicht das falsche gewesen oder nicht?

00:36:52: Aber dann kann man trotzdem noch herauskitzeln was sie wirklich wollen.

00:36:56: Also ich glaube das ist dann ja noch sehr offen in dem Alter.

00:36:59: Total total.

00:37:00: Also die sind so happy wenn sie danach einen... Wenn wir das analysiert alles haben und wir das dann einengeln auf so drei, vier Richtungen, weil ich mich engsetzt nicht mit Ihnen ein und eins sondern nach drei, vielen Möglichkeiten oder auch mal fünf.

00:37:12: Dann sind Sie so glücklich, weil Sie einmal verstanden haben was gibt's überhaupt alles?

00:37:16: Und in welche Richtung kann ich überhaupt studieren?

00:37:17: und die heißen das alles?

00:37:20: Was ist denn der Name von all diesen Studienrichtungen?

00:37:22: Ich habe überhaupt keine Ahnung wie das alles heißt heutzutage aber da geht es den Erwachsenen genauso.

00:37:27: also es ist genau so wenn sie sagen ich würde mich gern weiterbilden und ich weiß nicht was wo Was soll ich überhaupt für eine Weiterbildung?

00:37:35: In welche Richtung soll das gehen, was ist in Zukunft orientiert?

00:37:39: im Moment?

00:37:41: Keine Ahnung.

00:37:42: Aber ich verstehe, dass es auch schwierig ist, nicht schwierig selbst herauszufinden.

00:37:49: Ja, vor allem bin ich dann damals irgendwie tiefer wieder eingetaucht.

00:37:52: Also mich hat ein Buch gefunden mit den Fragen was du als Kind gerne gemacht, so habe ich das irgendwie selbst begonnen und erlangsender Brats und Ding und hab es dann irgendwie auf Journalismus und keine Ahnung was eingeschränkt gehabt und hab dann die FH Burgenland gefunden, diese digitale Marketing- und Kommunikationen anboten, haben wir doch gedacht ok, zukunftsorientiert, ja das war ja damals noch im Jahr zweitausendfünfzehn, da bin ich da her wo ich den Bachelor begonnen habe.

00:38:19: Aber ich bin heilfroh, dass ich das gemacht habe.

00:38:21: Weil jetzt wirklich alles sich so wie ein Parcel zusammengefügt hat und den Grundstein gelegt hat für das was ich heute mache.

00:38:30: aber es war halt ein Weg der mit einem Karrierecoaching natürlich

00:38:36: gibt's schneller.

00:38:38: Ich muss jetzt wirklich gratulieren dir Ja, ich finde das echt cool.

00:38:43: Dass du das mit diesem Buch so gut erarbeitet hast und dass diese Fragen hat, weil genau diese Fragen stelle ich ja den Jugendlichen.

00:38:49: Das sehe ich auch.

00:38:50: Ich habe auch einen Fragenkatalog, den kriegst du meistens vorher per E-Mail.

00:38:55: Den müssen wir beantworten, den schicken wir zurück und dann überlege ich mir auch ein bisschen das Einkränz her, denn die Beratung kann ja nicht ewig dauern, es dauert meistens neunzehn Minuten.

00:39:05: Und das war's aber auch.

00:39:06: Also sie gehen da mit einer Liste... mit fertigen Vorschlägen, mit links zu den Unis und Athas.

00:39:13: Und sie können loslegen und zu dem Tag auf eine Tür gehen oder sich bewerben, weil es gleich das Richtige ist.

00:39:20: Also die brauchen nicht fünfmal kommen, die kommen einmal und können dann loslegen.

00:39:25: Super!

00:39:26: Ja und danke!

00:39:29: War ein Weg aber ich bereue keine einzige Sekunde.

00:39:35: Deswegen liegt mir auch dieses Thema so am Herzen, weil ich halt weiß, dass es wirklich was bringt.

00:39:40: Also wenn heute irgendwie etwas im Umfeld jemand sagt so... Jetzt war's wieder eine Scheiße im Büro und ich denke immer na, bei mir

00:39:50: nicht!

00:39:51: Im Büro in der Selbstständigkeit schon gar nicht.

00:39:55: Aber auch dieses Modell kommt das vielleicht bei dir auch vor, weil ich habe eben dieses Nebenberuflich Selbstständig quasi gewählt für mich, was für mich jetzt gerade perfekt passt.

00:40:06: Weil die zwar so super ineinandergreifen.

00:40:09: also sichtbarkeit das thema hat auch im entire job einzuggefunden mit cok und so weiter.

00:40:15: ich bin richtig happy also auch dass es muss ja nicht immer die hundertprozentige entscheidung für einen ding sein dass das ist vielleicht auch noch etwas was du dafür erfahrungen.

00:40:25: Ja, gute Frage.

00:40:26: Also ein gutes Thema auch... Nein!

00:40:29: Viele suchen sich mittlerweile zwei Sachen parallel aber nicht einmal nur jetzt selbstständig und angestellt.

00:40:34: viele machen oft auf zwei Jobs weil sie sagen ich würde gerne von Themen ein bisschen was machen, ich würde gern da etwas machen Ich will nicht noch vierzig Stunden in einem einen Job sein und dann gibt es wirklich ganz tolle Kombinationen wo das eine oder andere nichts zu tun hat Und genauso mit der Selbstständigkeit.

00:40:50: Also wenn jemand sich überlegt, selbstständig zu werden, dann ist wirklich dieser Plan davor diese Reflexion, dass ich mir wirklich spezialisiere was geht überhaupt?

00:41:03: Zeitmäßig Geldmäßig welche Ressourcen habe ich?

00:41:09: Habe ich überhaupt schon Idee?

00:41:12: Was macht da Mitbewerber?

00:41:13: Also das sind ja alles total wichtige Fragen, wo ich dann auch herausfinden kann.

00:41:18: Wie gründe ich jetzt einmal?

00:41:20: Wie viel Zeit habe ich und ressourcet und hab' ich?

00:41:24: Und für viele ist dieses Modell ewig ein.

00:41:27: das beste Modell!

00:41:28: Das ist eigentlich... Ich brauche immer ein bisschen den Job.

00:41:30: Da sind doch so Sicherheitsmenschen die sagen, ich brauch das einfach um das Gefühl zu haben, da kommt jedes Monat fix was rein Weil bei der Selbstständigkeit wissen wir das nicht immer, dass das so gleich ist.

00:41:43: Und jeder entscheidet wieder für sich... Das ist so wie man am Anfang schon gesagt hat, denn jeder entscheidet für sich was will ich und was ist realistisch möglich?

00:41:53: Ohne irgendwelche Hingespinster ohne irgendwelchen... Was ist das?

00:41:58: Und hüpft wie nein!

00:41:59: Und go for it!

00:42:01: Na bitte nicht!

00:42:02: Bitte nicht!

00:42:03: Ich sehe, wieviel Insolvenzen wir jenes haben.

00:42:05: Ich habe jetzt gerade wieder ein Interview dazu gegeben.

00:42:08: Es wird zwar immer gesprochen, wie das so viele Gründer und Gründereinnen ... Wir sind die besten überhaupt!

00:42:14: Niemand redet davon, wieviele Parallel dazwischen Insolventen werden.

00:42:17: Die größten Insolvents zahlen auch die Medien.

00:42:21: Das muss gut auch wieder analysiert werden.

00:42:25: Gut überlegt sein.

00:42:27: Auch zu überlegen was bin ich für einen Gründertyp oder eine Gründerventür?

00:42:31: Risiko kein Risiko Ja kreativ, fachlich Sachen hier analytisch.

00:42:37: Welches auch wenn ich jetzt eher so zahlend auf den Fakten Mensch bin und ich muss aber mal Marketing machen.

00:42:41: Und dann da fangst du bei mir schon natürlich bei mir ist analytisch im Vordergrund unter dem Marketing voll anstrengen.

00:42:49: Aber am Anfang muss ich selber machen das kann nicht alles.

00:42:52: Kann ich alles einmal outsourcen?

00:42:54: Das geht noch nicht.

00:42:55: am Anfang kann punktuell hinverholen Ja, oder so wie du herunterstützt.

00:43:01: Ich schaue mal das an und ich schau mal, was man verbessern könnten.

00:43:06: Aber wenn es natürlich dann besser ist, kannst auch jemanden leisten, der das Ganze gleich macht zum Weg zu kommen.

00:43:11: Ich hoffe nicht bald!

00:43:15: Wo ich das dann

00:43:17: auch zuassen kann.

00:43:18: Ja, da reden wir ja immer wieder darüber was du auslassen

00:43:22: kannst und

00:43:23: was du vielleicht lieber selber

00:43:25: machen kannst.

00:43:26: Das sind unsere Café-Teevernehmer.

00:43:30: Aber bleiben wir trotzdem?

00:43:31: Vielleicht ein Marketing passt gerade gut.

00:43:34: Nämlich das Thema Sichtbarkeit.

00:43:36: Vielleicht für uns interessant oder für mich interessant wissen Sie selbst damit gegangen.

00:43:41: Das heißt schon mal anklängen lassen.

00:43:42: Marketing ist jetzt einmal so ganz generell nicht zu ganz in der Lieblingsbeschäftigung, aber mit dem dich sichtbar machen.

00:43:49: Da gibt es ja verschiedene Möglichkeiten.

00:43:51: Wie hast du das angestellt gerade zu Beginn?

00:43:55: Die Frage kriege ich so aufgestellt?

00:43:56: sie ist verdammt schwer zu beantworten.

00:43:59: wirklich weil ich halt wirklich jetzt sichtba bin dadurch dass ich sogar Empfehler aus Marketing empfohlen werde.

00:44:10: Aber ganz zu Beginnen.

00:44:11: also der Staat war eindeutig Netzwerke Aber du kennst mich, sinnvolles Netz.

00:44:18: Also ich renne jetzt nicht zur ABCDEFG oder damit ich irgendwo hinrenne, sondern ich überlege mir ganz genau wo ist Zielgruppe und wo ist ein wunderschönes Geben- und Nehmen?

00:44:33: Ja, ganz wichtig!

00:44:35: Wo

00:44:35: treffe ich Expertinnen, wo man die Synergie gehen kann?

00:44:40: Wo komme ich in einen Austausch der für alle einen Mehrwert bringt.

00:44:45: Das ist für mich so wichtig und das war am Anfang auch so ein Auslumpen, aber am Anfang läuft mir überall hin wenn man denkt da muss ich hin.

00:44:54: nach einem halben Jahr habe ich gedacht okay das geht gar nicht zeitintensiv Ich muss ausmisten, ich suche mir konkret raus wo ich hingehe und wie ich das mache.

00:45:05: Ein zweites Thema Sichtbarkeit ist schon auch da bin ich vielleicht anders als manche sagen dass man auch mal Aufträge an den Blumen nicht so viel verdient.

00:45:17: Oder, dass wir auch einmal für Organisationen arbeiten wie NGOs oder ehrenamtlich um sichtbar zu lernen.

00:45:26: die Resonanz daraus ist nämlich enorm und das unterschätzend vielen.

00:45:32: Dass man auch immer sagt ich biete es einmal um einen ganz günstigen Preis an oder ich mache das jetzt ehrenamtlich weil's mir wichtig ist Zum Beispiel, dass ich da unterstütze das Programm Coaching von Migrantinnen.

00:45:48: Die quasi mit akademischen Abschlüssen aber die es total schwer haben dann da Jobs zu finden und so was.

00:45:55: Das mache jetzt das zweite Jahr.

00:45:58: Es ist Zeit verdünnet durchs Nix.

00:46:01: Aber die Resonanz sind schön!

00:46:03: Und du kommst auch in Austausch mit sehr tollen anderen Leuten aus der Wirtschaft, wo da wieder ein Netzwerk entsteht dann natürlich.

00:46:10: Also es ist so ein Ausloten ... Wo finde ich meine Klientinnen und wo finde ich aber diese weiteren Empfehlungen?

00:46:19: Oder wo find ich quasi dieses Kooperationen, wo man sagt, wenn man unterstützt sich dann dagegen Seite gar?

00:46:26: Ja klar!

00:46:27: Und auf die Zusammenarbeit.

00:46:28: also ich find's auch ganz gut, wenn wir mal mit so einem... EPUs Das ist eine Zukunft, sagt man immer.

00:46:34: Zukünftig werden die EU gemeinsam Projekte lösen oder erarbeiten und dann trennt man sich wieder und bilden sich neue EU-Gruppen für ein anderes Projekt.

00:46:48: Ich glaube das man da noch umdenken muss.

00:46:51: Es ist erst so der Anfang, dass wir uns überlegen auch den großen Pitches zu bewerben Nicht nur große Firmen, die das All-Paket bieten.

00:47:01: Sondern sagen wir sind vier APUs und bieten auch die vier Punkte.

00:47:05: Und wir machen gemeinsam ein Angebot und schauen mal ob man da nicht mithalten

00:47:11: kann.

00:47:11: Ja, ganz ein wichtiger Punkt.

00:47:12: aber Kooperationen finde ich... Sollte mir auch nicht so analysieren oder ausloten?

00:47:20: Bei mir spürt das Bauchgefühl auch immer eine große Rolle.

00:47:23: wie fühlt sich das an für mich?

00:47:27: Nur wenn sich das wirklich gut... Also da ist wirklich so dieser Spruch.

00:47:31: If it's not the hell.

00:47:32: yes, its a no, trifft für mich da besonders zu.

00:47:37: Da muss ich wirklich sehr feuer an Flamme sein und das wirklich gleich sofort aus dem Ball.

00:47:43: Das spielt da irgendwie so ein bisschen mit rein und es mir doch wichtig vielleicht jetzt dazu zu sagen dass bei Kooperationen nicht nur den Verstand entscheiden lässt, sondern auch wirklich schaut okay es muss mal was bringen.

00:47:55: Es muss allen Beteiligten etwas bringen aber halt soll sich auch für alle gut anfühlen und vor allem ausgebigende Kooperation sein.

00:48:02: Also das ist schon ein wichtiges Thema.

00:48:05: wo ich da zuletzt letztes Jahr erst zum Beispiel zwei Kooperationen dann abgesagt habe nachdem man einfach dort im Namen hab ich auch Gefühl war halt anders.

00:48:15: Ich kann's nicht machen weil das geht sonst nicht.

00:48:20: Ja, das war bei mir auch letztes Jahr eine Kooperation beendet.

00:48:25: Weil ich wusste,

00:48:26: dass

00:48:26: passt einfach nicht mehr.

00:48:28: Wir sind auf unterschiedlichen Meldängen unterwegs und was du ansprichst ist also das Bauchgefühl ist ja auch die Chemie.

00:48:34: Und da sehen wir auch wieder wenn man sagen Persönlichkeitsanalyse wissen ja sofort, aber sehr schnell können wir heraussehen mit diesem Menschen kann ich zusammenarbeiten und mit dem nicht.

00:48:47: Und manchmal entscheiden wir uns aber trotzdem der Verstand dann, weil man es denkt, das bringt vielleicht was oder das ist super mit der oder die Person hat schon irgendwie ein tolles Netzwerk.

00:48:57: Es bestätigt sich dann trotzdem fast immer, da hätte ich doch nur auch auf meinem Bauch viel Gefühl gehört und nicht nur auf den Verstand.

00:49:05: also die Mischung.

00:49:07: Ja, total!

00:49:08: Die ganze Zeit wieder.

00:49:10: Und Kostet hat einfach Kraft.

00:49:11: Aber was mir dazu noch einfällt... weil wir haben über die Verhaltensanalyse gesprochen und ich denke da gerade beim Netzwerken ist das jetzt sicher sehr hilfreich oder?

00:49:22: Also generell die Frage, und ich kann man sich immer nicht halt vielleicht weil des mich so nervös für uns ein Gespräch haben.

00:49:29: Ich habe jetzt eine verhaltene

00:49:30: sonderlöste

00:49:31: Wirkung übersitzen.

00:49:31: So mein Gott!

00:49:33: Wie spielt das jetzt so ein bisschen ins Private rein?

00:49:35: Oder wenn Sie über das nicht reden wollen, wie spielte es in den Netzwerken rein oder in Gesprächen?

00:49:40: Weil ich kann mir schon vorstellen dass du jetzt sehr dazu nackst

00:49:43: die Menschen zu lesen.

00:49:45: Das ist super, dass du sagst, weil meine Freundin sagt... Können wir jetzt überhaupt noch irgendwie normal verhalten?

00:49:53: Nein, ich kann das ab.

00:49:54: Das ist ein Aus- und Einschalten im Kopf.

00:49:56: Das Lustige ist wie bei einer Fremdsprache.

00:49:58: Ich spreche fließend französisch.

00:50:00: Ich sitze in der Sprecherin französe und verstehe es sofort aber ich gehe aus und das ist weg.

00:50:04: Und genau so ist das.

00:50:05: Also okay, jetzt schalt ein, dann die Lüse schallt raus... Das geht's ja!

00:50:11: Ich weiß auch nicht warum, weil das funktioniert irgendwie.

00:50:13: Was für mich der Unterschied ist dass Wie aufsonst, wenn wir analysieren oder jemanden beobachten unbewusst, dass sie sehr schnell werden und bewerten.

00:50:22: Ah ja, der macht das!

00:50:26: Genau, schaut die!

00:50:29: Das hat es bei mir schon verändert... Ich bin ja auch noch für sich neugierig weil ich immer fragen muss berufe und karriere und so weiter.

00:50:36: Es macht mich oft neugerig jetzt.

00:50:38: Das ist kein urteilbeurteilte Wertung sondern es ist neugering wo ich überdenke warum macht die Person das jetzt?

00:50:46: Das ist diese Frage, die ich mir viel mehr stelle.

00:50:49: Und dann eben auch mehr als hinterfrage nicht sofort aber nach einer Zeit da.

00:50:53: Wenn ich immer denke okay irgendwas wieder konkurrent, inkongruent, irgendwas passt da jetzt gerade nicht.

00:51:01: Warum?

00:51:02: Ich sehe jetzt hat sie gerade eine Mikro oder eine Meme gemacht und zeigt Trauer.

00:51:07: Da ist aber nichts zu traurig sein was sie gerade erzählt.

00:51:10: also ihnen das beschäftigt sie ja und das macht's am Aus.

00:51:14: Was es aber auch ist, dass man seine eigenen Reaktionen mehr beobachten und wahrnehmen sollte.

00:51:19: Also ich empfehle ja immer sich selbst zu beobachen.

00:51:24: Nämlich wirklich wenn man jetzt so bläut, doch im Café wusst mit wem mal zu schauen was machen gerade meine Füsse?

00:51:29: Was machen gerade mein Hände?

00:51:32: Mein Gesicht!

00:51:34: Das war ein Thema.

00:51:36: Und es unterstützt natürlich auch das du viel mehr tiefen Begegnungen hast.

00:51:44: Ganz wahrnehme ist es was anderes als, ich seh jetzt halt die Kerstin und hör das, was sie sagt.

00:51:51: Aber ich registriere dich nicht mit deiner ganzen Gefühlen gerade Emotionen um mit einer Körpersprache.

00:51:58: Und das unterstützt uns auch wirklich in der Kommunikation, dass wir besser aufeinander eingehen können.

00:52:05: Dass wir besser mit uns umgehen.

00:52:11: Ja, das ist schon ein wichtiger Punkt.

00:52:13: Weil wo ich mir jetzt da angesprochen gefühlt habe... Ich habe ja sowas was man so langläufig an Resting Beach Fels nennt.

00:52:21: Das heißt wenn ich... Ich hab nach unten gezogenem Mund, obwohl ich es isse nicht viel lache und gerne lache aber ich hab am Anfang von der Tour aus nach unten gezogene Mundwinkel.

00:52:31: Mein Bruder auch, das habe ich mir auf die Fotos sieht, weil er ist immer so gut und hat halt kein Gut.

00:52:34: Das

00:52:34: haben wir bei uns irgendwie

00:52:36: in derselben Mund.

00:52:37: Und in der Ruheposition gingen die nach unten.

00:52:39: Jetzt schaue ich natürlich, wenn ich konzentriert bin oder so.

00:52:41: Ich meine, jetzt habe ich einen Spiegel neben mir stehen, aber ich hab schon Fotos gesehen und dachte, um Gottes Höhen!

00:52:46: Das weiß ich jetzt und versuch halt dann immer irgendwie, meine Gesichtsparty zu lockern oder wirklich bewusst zu lächeln ... weil es halt war, also wenn das nicht tut und konzentriert zu, habe ich dann gleich so diesen einen Augenblick.

00:53:00: Also deswegen war das noch wichtiger hin, weil es von dir auch sich da jeder lernt selbst zu beobachten.

00:53:05: und wenn jemand den Spiegel vorhält, dass man das vielleicht nicht gleich abschmettert sondern wirklich schaut was könnte dann vielleicht an Wahrheit dran sein?

00:53:15: weil es ist wirklich hilfreich also auch die Die Schultern, die bei mir im Grundschlecht der Haltung eher noch vorgehen war.

00:53:22: Dass ich bewusst nach hinten ziehe und wenn ich davon Netzwerk treffen gehe, dass ich bewusst gerade stehe, mittig stehe.

00:53:29: Das geht dann vielleicht eher in den Wirkungsbereich wo wir vorher gesprochen haben.

00:53:33: oder sagst du es macht wer anderer?

00:53:35: Aber diese Dinge sind wichtig und die kann man lernen, wenn man sich seiner – wie nennen sie das auch mal Schwächen – da bewusst ist, oder?

00:53:43: Ja, nämlich grad.

00:53:44: zum Beispiel jetzt deine Expertise.

00:53:47: Beobachten wir uns mal, wenn wir Reels aufnehmen oder Videos.

00:53:51: Also wie kommen die auch bei unserer Zielgruppe an?

00:53:54: Was spricht unser Körper, wenn sie sprechen und präsentieren?

00:53:59: Da kann man super in die Selbstreflexion geben, was sich selber aufnimmt und sich das anschaut... ...was sende ich, was sage ich und was sende Ich?

00:54:08: Das sind zwei Welten oft!

00:54:10: Und dann sehe ich ist es authentisch oder einfach nur furchtbar unauthentisch, fake und überhaupt.

00:54:18: Einfach super grinser.

00:54:20: Wir nennen es in der Analyse Fake Smile heißt das.

00:54:24: Sein Profiling auch.

00:54:26: Ja also das ist kein authentisches Lachen sondern dann halt ein Fake Smile.

00:54:30: Und manches mit lächeln.

00:54:32: Also es gibt da gar nicht mehr.

00:54:33: nur eine Seite hochziehen.

00:54:35: Eine Mundwinkel sind in der Micro-Expressions Verachtung.

00:54:39: Das ist oft ganz sehr.

00:54:41: Das war diese Lächeln und eine Seite Hochziehen.

00:54:44: Achtung!

00:54:44: wird uns jetzt nicht interpretieren oder sagen, das war jetzt Verachtung.

00:54:48: Sondern ich muss es immer wieder beobachten.

00:54:50: was ist die Basic-Line?

00:54:52: Also sag mal von der Person hat die das vielleicht auch das Gesicht macht, die das öfters weiter neben Impulse ist oder was hab' ich mir?

00:54:59: Oder aber selbst statt Lachen wenn sie jemand nervt oder wenn sie irgendwas nicht so toll findet, macht's sein?

00:55:06: Aber einer Seite hochziehen Statt einem richtigen, herzlichen Lachen.

00:55:11: Das ist ja auch mal was anderes da.

00:55:14: Und das kannst du jetzt eben für Reals oder für Aufnahmen und das kann man sehr gut analysieren.

00:55:22: Gerade in dem Bereich von Marketing reden oder System präsentieren und positionieren.

00:55:29: Ganz ein wichtiges Thema.

00:55:31: Da fällt man jetzt noch ein, weil ich habe im Wissens-Podcast von den Kaulitzbrüdern.

00:55:39: Ich stehe ja extrem auf diesem Podcast und liebe die zwei.

00:55:42: Obwohl ich nie Tokyo Hotel Fan war.

00:55:44: aber der Podcast ist zum... Also sie bringen mich immer zum Lachen also schlau'n nicht.

00:55:47: deshalb ist es wert da rein zu hören!

00:55:49: Aber die Stichwort Macro Expressions glaube wieder wird's reinfallen.

00:55:53: Die kriegen auch immer wieder Zuschriften und da hat einer geschrieben Habtzi gewusst das.

00:55:58: Ich frage ja nicht, ob das stimmt.

00:55:59: Sie hat geschrieben, wenn man jemanden auf der Straße trifft und er ist einem sympathisch ... Und man nickt dem zu!

00:56:05: Nickt man eher nach oben?

00:56:07: Wenn man jemandem trifft, den man nicht mag, nickt man eher diesen Begrüßungsnicker nach unten.

00:56:12: Hast du das auch schon erklärt?

00:56:14: Also

00:56:15: ich finde es so spannend, dass wir doch das jetzt beachten

00:56:17: können.

00:56:17: Das könnte sein.

00:56:19: Ja, da sieht's wahrscheinlich halt auch schon wieder eine sexuelle Anziehung oder jemanden, die gefallen wollen dass man sich dann auch, weil wenn du den Kopf rauf tust, tust du dich ja auch an das Positionieren.

00:56:31: Du schaust jetzt rüber und da ziehst du dich nicht zusammen oder ich gehe in dir und sage Hallo, da bin ich!

00:56:36: Das ist ja dann noch mal so eine Sache... Da kommt dann wieder für mich dazu, wo ich gesagt habe, Gasterbildung.

00:56:42: Dann müssten noch zwei oder drei andere Sachen auch dazukommen.

00:56:44: Mir lächelt die mir so an und ich hätte jetzt den Kopf von lächeln.

00:56:48: Heute sind vielleicht schief.

00:56:49: Schief ist dann auch immer noch so... Ich bin da!

00:56:51: Ich höre dir zu!

00:56:52: Ich bin aktiv!

00:56:54: Also da gibt es ja wieder mehrere.

00:56:57: Deswegen eins reicht nicht.

00:57:01: Eine Expression oder eine Körpergestik was auch immer ist nicht genug, um an irgendwas zu sagen.

00:57:11: Ich nehme das zwar wahr aber das würde ich jetzt noch nicht bewerten oder bewerten.

00:57:18: Nämlich bewerten schon gar nicht.

00:57:20: Aber einfach zu deuten was könnte es sein?

00:57:25: Wer kann doch gerade vorbeigegangen sein und den Pfeil dann hinsorgen macht so viel mehr.

00:57:32: Das darf nehmen!

00:57:32: Da kann ja so vieles sein... Und dann gibt es aber wirklich diese Expressions, die wir immer.

00:57:37: letztens haben auch drüber geredet.

00:57:39: Ich bin ja Lehrgangsleiterin am BFI für den Coaching-Lehrgang und ich habe das natürlich jetzt stark mit hineingenommen weil sie jetzt gehört einfach dazu und die müssten alle einen Übungscoaching auch meistens online machen und da sieht man natürlich super als einmal aufgenommen ist.

00:57:54: was passiert da im Gesicht?

00:57:56: Und gerade auch da muss man auch passen wenn man zeigt, dass jemand der sich anschaut zieht, die mir eine Augenbraue hoch.

00:58:02: Was macht das Wunderserviel?

00:58:04: Das ist jetzt so skeptisch.

00:58:10: Und der Visor wieder interessiert sich, hier habe ich was falsch gesagt.

00:58:13: Er heißt da jetzt irgendwas?

00:58:14: Habe ich irgendwie nicht das Richtige oder die Erwartung nicht dafür?

00:58:18: Das löst sofort dann Visor wie Emotionen aus wenn ich eine Körpersprache rüber sende.

00:58:24: Was passiert da denn auch?

00:58:26: Ach, so spannend.

00:58:27: Also da hast du echt was Spannendes gesucht gefunden oder das hat dich gefunden mit dem du jetzt arbeiten kannst.

00:58:35: Wir sind halt sehr vielfältiger und vielseitiger in unserer Kommunikation und es ist nicht nur die Stimme, sondern auch der Sprache und alles was du dazu gehört.

00:58:45: Eine Frage noch zum Thema Sichtbarkeit.

00:58:49: Jetzt hast du gesagt Netzwerktreffen und Kooperationen.

00:58:52: Der Punkt mit den Netzwerktreffen... wirklich gezielt auszuwählen, da bin ich auch viel dabei.

00:58:56: Also auch dies finde ich sollen sich gut anfühlen und so in was bringen also diese beiden Dinge.

00:59:02: Sonst noch irgendwas.

00:59:03: mein Presse, glaube ich sputiere auch so ein Thema, Pressearbeit aber so Website, das heißt natürlich auch Social Media Weniger.

00:59:13: Wobei, das habe ich auch ausprobiert!

00:59:15: Ich habe ja alles... also ich war zum Beispiel in Niederdiktung, sag ich halt.

00:59:18: Und wenn ich ausprobiere, interessiert mich nicht.

00:59:19: So dann hab' ich angefangen wie alle mit Instagram und Facebook und dann natürlich mit LinkedIn.

00:59:25: Jetzt bin ich acht Jahren selbstständig.

00:59:27: jetzt habe ich hingeschaut okay Facebook Ich will auch nicht überall das Gleiche dann immer reintunsten.

00:59:33: Ja, und ich habe jetzt für mich ja keine Ahnung was Instagram macht.

00:59:36: Das finde ich ein bisschen lustig und macht mir Spaß!

00:59:38: Und da sind halt auch mehr die Jugend, weil ich sehe es dann immer auch... Ich bin doch vernetzt mit den Jungen, die oft folgen sie mir dann bei mir in der Studieberatung und da sehe ich das auch Junge folgen.

00:59:51: Also ich habe jetzt nicht viele Follower, es ist mal Wolf sage ich da ganz ehrlich weil das sagt gar nichts aus und ich weiß nicht wie viele Leute mir sagen ja ich hab auf Instagram sie länger beobachtet Mein Code ist offen, die müssen wir nicht folgen um mich sehen zu wollen.

01:00:05: Also das sagt gar nix.

01:00:06: Ja,

01:00:07: und jetzt nur weniger mit dem Algorithmus, der ja sowieso Dinge anspielt auch wenn du ihn nicht folgst.

01:00:12: also von dem her hat sich ein jährliches getan.

01:00:14: Ich hab geändert genau!

01:00:16: Und dann ist bei mir auch ein bisschen am Atom habe ich das aufgestellt, ich muss da schön haben.

01:00:20: Ich muss einen Rass, weil ich muss dass das alles gleicher schon... Das war ja auch irgendwie heuer glaube ich oder letzte Boot und plötzlich weiß es wulft.

01:00:27: Es braucht keinen schönen und Ding sondern auch autenten.

01:00:31: Seitdem ich das mache, passiert viel mehr.

01:00:33: Es reagieren viele Leute.

01:00:35: Es ist so leicht!

01:00:36: Jetzt finde ich es sehr cool und das macht mir auch Spaß.

01:00:40: Facebook habe ich angefangen und irgendwann habe ich dann entschieden, nein, Facebook verwende ich nur für Kunden.

01:00:46: Ich bin

01:00:47: in den dritten Netzwerken drin und da merke ich sehr oft uns.

01:00:51: Da kommt auch viele raus.

01:00:53: Also da närtelt das viele mich dann an Fragen, wenn du in so einer Frauengruppe drin bist oder den mehreren, diese Empfehlung.

01:01:01: Dann melden sie sich und link denen.

01:01:04: ja verwende ich gern aber auch punktuellen.

01:01:07: Und darüber lege ich mir schon.

01:01:08: also da formuliere ich auf die Texte dann teilweise um ein anderes Foto.

01:01:14: Da geht es halt wirklich aufs Business.

01:01:18: Das ist auch anders.

01:01:19: Es tickt anders als Instagram.

01:01:21: Ich bin noch immer dabei, mich anzufreuten mit LinkedIn.

01:01:24: Das Spielchen auch schon einige Jahre.

01:01:27: Es ist nicht so steif wie man glaubt.

01:01:29: Die finden es gar nicht steif aber ich versuch... Manchmal habe ich das Gefühl, dass sich alle da stellen.

01:01:39: Aber das Gefühl hab' ich in meiner Bubble.

01:01:43: Als tatsächlich auf Instagram ist und der Punkt, der für mich hängen geblieben ist sich da sein muss ich jetzt da oben eingeblendet, als ich angefangen habe eben auf das zu pfeifen sondern wirklich quasi authentisch zu sein und auch unperfekt zu posten.

01:01:59: Da hat sich was getan und es ist genau der Punkt.

01:02:01: ja weil du dann aus der Masse herausstiegst ja weil diesen perfekten Video sicher schaut das schön aus und das sage immer für Menschen die halt was in dem Designbereich kommen oder auch bei Fotografen da ist ein Biesel anders.

01:02:16: Aber so generell EPU auch im Beratungsbereich überall, wo es viel Vertrauen braucht Mensch sein und gerade beim Posten.

01:02:26: Und ich sage da auch ganz ehrlich unter uns beiden jetzt... Es nerven mich auch meterlange Texte.

01:02:35: Ich denke mal, interessant hat die oder der wieder was gepostet, die Übel schrifft und dann kriegst du doch mehr und dann geht... Wie ist schon weg?

01:02:45: Das interessiert mich nicht, ich möchte kurz und knackig eine Message haben.

01:02:49: Ich will auch nicht das was verkauft wird auf LinkedIn.

01:02:51: Das mag ich ja auch nicht.

01:02:52: Ja, ich verkaufe auch nichts, sondern es ist eine Message.

01:02:55: Ich gebe von mir eine Messagepreis, worüber denke ich was?

01:03:01: Kurz und knackig fertig.

01:03:03: Aber das bin natürlich auch meine Homepage ist kurz und knacke, gell?

01:03:05: Das sagen wir auch die Tenden.

01:03:07: Aber ihnen braucht man nicht stundenlang scrollen.

01:03:09: Man sieht ja echt was man kriegt oder was man macht.

01:03:11: Ja, man bleibt eigentlich in diesem Bildschirmbereich drin.

01:03:14: Also du musst halt wirklich hinter scrollen, das ist schon cool!

01:03:16: Aber so ticken wir alle an dass ich bin wie du, die dir eher längere Texte schreibt aber... Ich höre auch zu dir, die es das wirklich kennt.

01:03:24: Also ich lese die auch.

01:03:26: Aber es gibt Grenzen, also meine sind auch kürzer geworden einfach jetzt in der Zeit.

01:03:31: Also deine finde ich nicht so lange ganz ehrlich?

01:03:33: Ja nein sie sind eigentlich wirklich früher was viel schlimmer sagen wir jetzt einmal.

01:03:37: Jetzt kommen eh viel eher auf den Punkt und jetzt haben sie eine Durchschnittslänge weil ja... Komm ich selten kurz.

01:03:44: Du bist sehr viel prägnanter

01:03:45: auf dem Punkt!

01:03:46: Ja, du machst so viele Videos, das ist super.

01:03:48: Du sagst es ja auch, dass du sprichst.

01:03:50: Also du schickst deine Message, schaust ein Text und die ist super weil das ist sehr wohl gut zum Nacken.

01:03:54: Du redest jetzt nicht der Stuhl in der Real hinein oder was?

01:03:57: Nein, das hat er ganz hinten schon im Podcast.

01:04:01: Genau, da sind auch Unterschiede.

01:04:04: Und das war auch so.

01:04:05: Viele Leute, du musst einen Podcast machen.

01:04:07: Es gibt schon so viele und das braucht dann wirklich diese Konsequenz, dass man es durchzieht.

01:04:13: Und ich beobachte auch wie viele ziehen durch und wie viele brechen ab.

01:04:18: Das ist immer schön wenn man es durchaus durchziebt.

01:04:21: Dann haben wir gedacht, nein, das schaffe ich nicht!

01:04:24: Das weiß ich, ich schaffs zeitlich nicht, dabei habe ich den Tonmeister zu Hause.

01:04:31: Ich brauchte nichts aufbauen, ich brauche mich nur hinsetzen und reden.

01:04:38: Aber das ist wichtig zu wissen, weil es genau das findet den Kanal, der am besten zu dir passt.

01:04:45: Es gibt schon so viele Möglichkeiten was du schreibst, ob ein Blog oder sei auf Sub-Stay oder keine Ahnung.

01:04:51: Oder eben du machst nur mit Empfehlungen in Sichtbarkeit, dass er so breit und die kannst du dir halt wirklich so richten wie's zu dir am besten passt und das soll ja auch Aussage von diesem Podcast sein Dass man sich wirklich alles richten dürfen, wie wir es brauchen.

01:05:07: und das ist ja das Schöne.

01:05:08: Das ist schön, dass du das auch sagst, nimmst mir immer den Stress.

01:05:12: Deswegen schätze ich das so sehr auch immer bei dem Café.

01:05:15: Weil ich meine, ich mach zu wenig und bin nicht genutzigbar oder ich hab irgendwie nicht überall oder ich habe eben keine Podcasts und ich hab' das nicht.

01:05:23: Und wenn du dann das genau wie du's jetzt gerade gesagt hast... Und da ist wie im Karrierecoaching, was wollen Sie?

01:05:32: Ja, genau.

01:05:33: Wo hin soll es gehen?

01:05:34: Was macht ihnen Spaß?

01:05:35: Was ist leicht und was ergibt dann Sinn?

01:05:38: Was is

01:05:38: realistisch!

01:05:39: Ja richtig, was ist realistischt, ja genau.

01:05:42: Sein großes Thema da nenne ich auch.

01:05:43: Und

01:05:43: da muss man sich halt auch selber kennen oder zumindest kennenlernen.

01:05:47: also das ist...ja der veränderts.

01:05:49: also wenn's zu mir irgendwie eins zu eins kommen meine Kundinnen verändert sich dann auch rein.

01:05:54: Sie brauchen das und dass Stellt sich heraus, wie lenkt doch den Fokus auf das andere.

01:06:01: Das ist immer ganz spannend, weil er über hat Thema Zielgruppe.

01:06:04: Es taucht immer wieder auf, die wenig, dass sie wissen von der Zielgruppen oder wenig.

01:06:09: Also ganz spannende Sachen und ich sage immer wieder schön zu sehen, wie individuell wir alle sind und wie es dann anders quasi ausgeformt wird.

01:06:18: Ja,

01:06:19: deshalb bei Persönlichkeitsanalyse Wenn du weißt, wer dir gegenüber sitzt und das ist alle die in der Beratung sind.

01:06:27: Alle, die beraten und coachen.

01:06:29: Wer sitzt mir gegenüber?

01:06:31: Was braucht die Person?

01:06:33: Nicht über alle dasselbe drüber stülpen.

01:06:36: Das passiert ja leider auch.

01:06:37: Der was braucht, die Person.

01:06:39: Und was macht das Sinn?

01:06:42: nochmal?

01:06:42: Was ist realistisch?

01:06:44: Also genau das ist Thema.

01:06:45: Und das macht diese Analyse so wichtig!

01:06:49: Ja, das analytische Arbeiten.

01:06:50: Das haben wir ja so ein bisschen gemeinsam.

01:06:52: Ich hätte das nie glaubt, dass ich das jemals von mir sage, aber es ist also rausgekommen... Also ich analysiere, schaue mich den Status quo an und schau was man verbessern können.

01:07:03: dann optimieren wir gemeinsam und dann schauen wir nur mal drüber.

01:07:05: Es gibt immer diese Feedback-Schleifen halt dann auch.

01:07:08: Diese Analyse ist bei mir auch so.

01:07:09: dieser erste Punkt.

01:07:11: Und das habe ich für mich spannend gefunden als dass bei einer anderen Art der Persönlichkeitsanalyse herausgekommen ist.

01:07:18: Ich arbeite wirklich so, gell?

01:07:23: Ja ja deswegen macht sie auch singe ab und zu mal draufzuschauen.

01:07:26: Also wer Lust hat.

01:07:26: ich habe so eine Lüse kann man jederzeit einmal ausprobieren.

01:07:29: das ist mal so eine grobe Zusammenfassung des Disc-Modells wenn nicht viele kennen.

01:07:35: aber ich hab so einen Bogen.

01:07:36: das kann man einmal ausspielen und dann sieht man mal.

01:07:39: okay es ist immer so ein an Teesern, wo bin ich und wo stehe ich auch.

01:07:44: Hast du das irgendwo verlinkt auf deiner Website?

01:07:46: Nein noch nicht!

01:07:47: Das kommt doch meine neue Website.

01:07:48: Ich genieue euch da bei einem Hälter und da wird es dann die Möglichkeit geben dass man das auch ausfüllen kann.

01:07:54: Ja, sehr gut.

01:07:55: Das ist ein guter Tipp!

01:07:56: Ich mag das halt gerne.

01:07:58: Es gibt Menschen die sagen, ich will mich nicht einordnen lassen und die Schub laden und finden eine Persönlichkeitsanalyse auch immer problematisch.

01:08:05: Aber ich finde es sehr hilfreich.

01:08:09: Ich glaube, dass darf man wieder bei Expertinnen und Experten aufgelöst werden.

01:08:15: Bei der Analyse kommt trotzdem raus, du hast alles in dir, nur in einer unterschiedlichen Ausdrehung.

01:08:20: Und das ist ja gut, wenn wir wissen wo unsere Stärken liegen und ich sage auch immer, dass es genau das noch mal Führungskräfte gibt.

01:08:28: Selten sind doch die Mitarbeiter dort, wo sie ihre Stärkung haben und das kann so eine Analyse zeigen.

01:08:33: jetzt ist jemand analytisch und arbeitet gerne mit Zahlen.

01:08:36: warum soll ich denen einen Bauerbeind machen lassen?

01:08:38: Das interessiert dem nicht, der will uns kreativ sein oder sich irgendwelche Bilder suchen oder was auch immer.

01:08:45: Er hat schon, er hat auch das Kreative aber halt nicht so ausgeprägt.

01:08:49: Deswegen ist kein Schubbladen... Das ist gut, dass du es angesprochen hast.

01:08:53: Es ist kein schubbladendenken sondern ein sichtbar werden meiner Stärkung die ich habe.

01:09:01: Das waren schöne Abschlussworte,

01:09:03: möchte ich schon

01:09:03: etwas sagen.

01:09:05: Wir sind schon gescheitelt über der Zeit und haben was ja doch eigentlich.

01:09:13: Ich könnte mit dir ewig reden aber ich glaube für heute ist einmal

01:09:18: alles gesagt!

01:09:21: Wir setzen

01:09:21: uns wieder auf einen Kaffee zusammen.

01:09:25: Ja wir machen jetzt nur drei kurze Abschlussfragen.

01:09:28: Kurze Fragen, kurze

01:09:29: Antwort Und zwar,

01:09:32: das weiß ich gar nicht.

01:09:33: Frühaufsteher oder Langschläfer?

01:09:35: Langschäfer.

01:09:37: Hab ich richtig vermutet.

01:09:41: Sommer- oder Winter?

01:09:42: Sommer!

01:09:44: Ich hache Winter.

01:09:47: Ja, deswegen fliegst du auch gerne fort.

01:09:49: Genau.

01:09:52: Und

01:09:55: deine schönste Reise bisher?

01:10:07: Stille.

01:10:09: Stille, das sind viele, gell?

01:10:11: Ja ich hab so viele.

01:10:12: Nein, ich muss aber gestehen jetzt war letztes Jahr... Es war auf meiner Bucketlist immer ganz oben die Malediefen und letztes Jahres haben wir es auch mal auf die Malendiefen geschafft und das waren wirklich wahnsinnig schön.

01:10:23: Ob ich jetzt nochmal hinfliegen würde weiß ich nicht.

01:10:26: Das Erlebnis war super toll.

01:10:28: Nachhaltigkeit und sonstiges darfst du nicht bedenken weil da hat man ein bisschen Wege getan dort.

01:10:34: Aber ich war auch aus Sanzibar aber auch wunderschön.

01:10:39: Ja, da gibt es andere Frage bitte.

01:10:43: Die warmen Orte!

01:10:46: Also wir sind am Ende, die Schlussorte gehören dir, ich sage jetzt an dieser Stelle Danke fürs Zuhören und bis zum nächsten Mal und danke Sandra, dass du da warst.

01:10:57: Danke liebe Kerze für dieses wirklich coole Interview, das hat echt Spaß gemacht und ich möchte mitgeben... Jeder soll bitte seine Karriere mit Sinn leben.

01:11:07: Jeder soll einen Jogg machen, der Spaß macht und sich gut anfühlt.

01:11:13: Und jeder soll immer ein bisschen sich selbst reflektieren.

01:11:17: Nicht stehen bleiben sondern weiter Entwicklung.

01:11:20: Das brauchen wir immer.

01:11:23: Ein Stillstand geht heutzutage nicht mehr.

01:11:27: Entwickeln und Selbstreflexion.

01:11:31: Danke Sandra!

01:11:33: Bis zum nächsten Kaffee.

01:11:36: Tschüss!